规范科室管理

科室人员先后在国家、省级刊物发表学术论文17篇,开展新技术、新业务等十余项,其中新生儿静脉高营养、新生儿溶血病换血疗法等新技术填补了我市的空白,抢救成功的体重仅1040克的早产儿受到联合国儿童基金会官员的好评,开展的固尔苏联合cpap治疗新生儿急性呼吸窘迫综合症得到专家的认可,达省级先进水平

我市妇幼保健院新生儿科在全省开展的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中成绩显著,日前被省争创活动领导小组命名为陕西省“创建学习型组织、争做知识型职工”活动“标兵班组”这是该科继获陕西省“先进护理单元”、市级“巾帼文明示范岗&rd儿科疾病诊疗流程quo;后的又一殊荣

近年来,我市妇幼院新生儿科坚持“以人为本,打造学习型精品团队”的发展战略,在全体医护人员中积极开展“创学习型团队,做知识型员工”活动为不断提高医护人员的专业技术水平,该科每年选派2—3名医护人员在北京、浙江、西安等地三甲医院进修深造,并参加国家、省级新技术、新进展培训班;科主任宋文平先后在浙江大学附属儿童医院、西安市儿童医院进修学习;科室订阅了大量医学杂志和书籍,在组织医护人员每周集体学习的同时,还组织医护人员参加卫生部“好医生网站”网络教学,网站学习通过率达100%,苦练医疗护理基本功,每月进行一次业务考核,达到&l儿科急救演练dquo;三基”技能考核人人过关规范科室管理,强化医德医风教育,创一流服务,树行业典范目前,该科已形成全员学习、全程学习的良好氛围,医护人员思想观念、服务理念得到转变,学习能力和技术创新能力不断提高,科室业务得到了又快又好的发展,成为我市医疗技术、设备、住院条件最好的新生儿专科年收治住院新生儿1500余例,较三年前翻了一番,连续多年无差错事故,并做到患者家属“零”投诉先后被授予省级“先进护理单元” “市巾帼文明示范岗”等荣誉称号,并多次被医院评为先进科室

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