强化内涵建设医院发

改革不止步发展无止境。这一年，二院人也蛮拼的。年福建医院持续加强内涵建设，医院“十二五”规划建设步伐，医院核心竞争力，二院人马不停蹄，群策群力，埋头苦干，以满腔热情投入工作，用辛勤的汗水和一个医院的稳步发展，全面完成了各项工作任务，成绩喜人。年医院实际开放床位张，医院总收入同比增长11.04%，全年总诊疗量人次，同比增长4.53%，日均门急诊诊疗人次，急诊人次，健康检查人次；出院病人人次，同比增长4.93%，住院手术人次数人次；病床使用率高达.3%；平均住院日9.7天；医院各项指标保持着较快增长势头，医院职工福利水平也得到了稳步提升。

医疗医院继续把提高医疗质量，医院的头等大事来抓，通过落实医疗核心制度、加强人员素质建设、强化督导检查等措施，着力提升医疗质量，进一步保障医疗安全。在年医院评价中得到省卫生计生委专家组高度肯定。医院先后制定或修订了《电子住院病历管理制度》、《临床路径管理实施办法》、《患者个人信息和隐私保护制度》、《超说明书用药管理制度》、《拟晋升职称医师参加病案质控工作制度》、《术中回收式自体输血管理制度》、《院内大会诊制度》等规章制度，进一步规范医务人员诊疗行为。切实抓好“三基三严”培训。医院先后举行“医疗护理知识竞赛”、“医护双人CPR技能竞赛”、“青年医师临床岗位技能竞赛和病历竞赛”、“安全型留置针操作竞赛”、“青年教师讲课竞赛”、“首届药师技能竞赛”和“实习生病历书写竞赛”等活动，巩固训练效果，夯实业务基础。参加泉州市公交车爆炸事故的应急救援演练。郑正荣同志荣获省级青年岗位能手称号。医院定期组织全院医疗质量、医疗安全和法律法规培训，经常举办科教研业务学习讲座，开拓思维，更新医务人员知识结构。医院还邀请台湾阳明大学钱庆文教授和上海复旦大学钱海红教授开展中层干部培训，提升中层干部管理水平。此外，医院还举办国家级继续教育项目“医疗纠纷防范和处理研讨班”，以实际行动构建和谐医患关系。医院还积极改善门诊服务质量。进一步推进预约诊疗服务，开通微