卫计视点2016年市直公立医院绩效考

10月10日，市医改办出台《医院绩效考核方案》，医院、医院、市妇幼保健院实行绩效考核管理，医院改进服务质量和效率，向群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

绩效考核分社会效益、医疗服务提供、综合管理、可持续发展四大类54项具体考核指标。市医管办牵头组织，抽调相关人员进行考核，根据考核得分情况，提出考核档次建议，报市医管委审定。考核分四个档次：一档为90分（含90分）以上，二档为85—89分，三档为70—84分，四档为70分以下。考核结果运用与院长年薪及班子成员绩效工资挂钩，与医院工资总额挂钩，与财政补助挂钩。