惠州惠阳区引进医疗卫生人才和紧缺专业

为优化我区医疗卫生人才队伍结构，推动“智造高地活力惠阳”建设，决定面向国内外引进41名实用型医疗卫生高层次人才和紧缺专业技术人才，现将有关事项公告如下：

一、引进单位、对象及职位

(一)引进单位：医院、医院、惠阳区妇幼保健计划生育服务中心、惠阳区慢性病防治站。

(二)引进对象

1.硕博人才：具有硕士研究生及以上学历学位，且具有普通高等院校全日制本科学历学位。

2.高级职称人才：具有普通高等院校全日制本科及以上学历学位，且取得相关高级职称证书。

3.紧缺专业人才：具有普通高等院校全日制本科及以上学历学位，且是妇产科、儿科、影像、麻醉、病理、护理和临床医学(专业从事传染病工作)等紧缺专业技术人才。

(三)引进职位：详见附件1。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，良好的团队合作精神和奉献精神;

(三)具有适应职位要求的身体条件;

(四)具有引进职位所需求的学历学位、专业技术职称、工作经验等;

(五)年龄一般为硕士研究生35周岁以下，博士研究生45周岁以下;具有正高职称人才年龄要求在50周岁以下，具有副高职称人才年龄要求在40周岁以下;符合我区医疗卫生紧缺人才条件或者特别优秀的，可适当放宽。以最高学历报考的年、年国内普通高校应届毕业生的年龄不受限制;(六)引进的境外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

有下列情况之一者，不受理报名：

1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

2.近三年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加广东省年、年粤东西北地区乡镇事业单位公开招聘违约人员;

3.因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;

4.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人及机关事业单位见习期未满的在职在编人员;

5.惠阳区内14间公立医疗卫生单位中的在职在编人员;

6.法律法规和规章规定不宜引进事业单位工作人员的其他情形。

三、引进程序

医疗卫生高层次人才和紧缺专业技术人才引进严格按照发布公告、组织报名、资格审查、现场面试、实际操作能力测试、体检、考察、试用、公示、聘用的程序进行。

(一)报名：采用网上报名方式。

1.网上报名：以电子邮件方式发送到