金华人都爱去永康看儿科这些医院和浙大儿

今年“两会”，“儿科医生荒”成为两会代表的热议焦点。据国家卫计委统计，我国儿科医生缺口已达到20万人。

至于为什么短缺，大家都心知肚明：工作强度大、收入低、医患关系紧张等等。医院看病难成为让家长最头疼的问题，解决儿科看病难，为“两孩时代”储备儿科医疗力量，已经刻不容缓。

为此，记者采访到了浙江大学医学院附属医院院长杜立中、副院长傅君芬和党委副书记邹朝春，且看咱们浙江省最大的三级甲等综合性医院如何应对“儿科医生荒”。

开源

·浙大成立卓越儿科班

学生获浙大儿院“导师”一对一带教

·加快高层次儿科人才培养

扩大硕士研究生招生比例

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记者了解到，儿科学属于临床二级学科，一般本科阶段医学生学习的是临床医学专业，攻读研究生时才会细分为儿科等专业，现在，为了应对“儿科医护荒”，浙大儿院已经联合浙大医学院设立了一个30人的小班，名为“临床医学(儿科方向)”，又称“卓越儿科班”，为今后的儿科人才培养提供平台，预计8、9年后能见到效果。

浙大儿院党委副书记邹朝春介绍，“卓越儿科班”由学生自愿报名加入，通过筛选，第一年小班人数为27人，施行一年以来效果不错，今年4月将进行新一轮的报名。

据透露，卓越儿科班的学生，能获得比其他学生更多的学习、交流、实践机会，比如早期接触儿科临床实践，获得海外交流机会，以及能参加更多的学术活动。此外，通过与浙大儿院“导师”双向选择，获得一对一带教的机会。

除此之外，为加快高层次儿科人才培养，扩大硕士研究生招生比例是目前较为重要的举措之一。

“浙大往年的儿科方向硕士研究生招生都在20人左右，今年达到了30个。”浙大儿院院长杜立中说，从目前来看报名情况不错，预测明年的招生人数还会有所上升。当然，和成人专科的招生情况相比仍有较大的差距。

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“完善儿科薪酬体系、恢复儿科学专业本科招生、改善儿科医患关系等一系列改善儿科医护短缺的措施是十分必要的，但无法‘立竿见影’。”在浙大儿院院长杜立中看来，改善“儿科医生荒”还需从多渠道多方位入手。“在当下，稳定现有儿科队伍，合理利用有限的儿科医疗资源，医院的优势，医院的儿科建设，加强基层儿科医疗水平，不失为改善百姓看儿科难的好办法。”

不久前，浙江武义的一名产妇早产一个体重只有克的女婴。由于提前7周早产，女婴呼吸系统尚未发育完全，需要紧急救治。以往，类似危重患儿医院治疗，但现在，在永康市妇幼保健院就能得到专业的治疗。

为什么该院的儿科医疗护理水平值得信任？

这是受益于年底浙江省委省政府提出的医疗资源“双下沉，两提升”重要决策部署，而永康市妇幼保健院正是浙江大学医学院附属医院医院。

浙大儿院副院长傅君芬介绍，浙大儿院派出医院全程参与查房、病例讨论，每周定期坐诊，基本满足了托管地患儿的就医需求。

永康市妇幼保健院







































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