应往届生可报，海南太禾妇产医院招聘医

长按识别 　　太禾集团是以健康产业为引领，专注于健康综合体运营、健康城镇开发的多元化集团公司。旗下有资本、产业运营、地产开发三大板块。立足海南一带一路发展战略，通过产业平台聚合优势资源，服务新型城镇化的开发建设，打造集健康产业、文化教育、生态旅游，康养地产为一体的中国领先的健康城镇运营商。

　　医院是一家集预防、医疗、康复医院，由原海口宾馆整体改建而成，设计床位张，开设妇科、产科、新生儿科、产后康复中心、超声科、检验科、放射科等临床医技科室;拥有优秀医疗团队多人，配备先进的医疗设备和温馨的就医环境，为客户提供产前检查、妇产科、产后康复等全过程高品质的个性化服务，致力于成为国内一流的妇产高端医疗品牌。

　　医院秉承“以病人为中心，以员工为财富”先进的办医理念，引入国际先进的MDT诊疗模式，为客户提供个性化的诊疗服务，医院运营模式，最大限度满足客户的高端医疗需求，打造员工实现自身价值的高端医疗平台，并致力于在医院，传递全新的高医院管理理念。

　　现需要面向全国招聘医疗中层管理人才!

　　招聘职位：

　　一、各科室医生

　　1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行3年12小时留院制。担任住院、门诊、急诊值班工作。

　　2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检查和检验工作。

　　3、书写病历。新入院病员的病历，一般应于病员入院后24小时内完成。检查和修改实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。

　　4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

　　5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式或书面向值班医师交班。

　　6、参加科内查房。对所管病员每天至少上医学

教育网搜集整理、下午各巡诊1次，上级医师查房时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视

　　7认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。一旦发生差错事故，除进行应急处理外，要及时向主治医师、科主任回报。

　　8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

　　9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，医生执业证书且可变更，住院医生及以上职称。

　　2、有同岗位工作经验者优先;

　　3、具有良好的亲和力，较强的沟通能力，良好的服务意识，具有爱岗敬业的精神;

　　二、妇产科主任

　　1、在院长领导下，分管科室的工作，制定业务发展规划，落实医疗安全责任制;督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。

　　2、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人;

　　3、完善科室制度、医疗常规和技术操作规程并督促检查执行情况，及时反馈，定期考核;并经常督促检查，按时总结汇报;

　　4、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。深入病房、门诊，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导组织危急重症病人的会诊、抢救工作;共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

　　5、参加门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。

　　6、负责组织科室医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制定科室人员继续教育培训计划并组织实施;

　　7、领导医疗业务信息统计、病案管理、图书管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量;严防并及时处理差错事故。

　　8、负责突发事件的处理工作，对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理

　　9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊，负责考勤落实;

　　10、组织科室诊疗、护理新技术、新项目的开发和推广应用;

　　11、医院下达的各项经济指标和医疗任务。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，具有副高及以上专业技术职称;

　　2、医院妇产科主任工作，有10年以上妇产科临床工作经验，具有较强的技能;

　　3、具良好的人际沟通、协调能力，责任心强，善协作，医德医风良好;

　　4、有国、内外妇科临床工作经验者优先考虑。

　　三、各科室护士长

　　1、根据护理部及科内工作计划，制订本护理单元具体护理工作计划，并组织实施。

　　2、组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务。

　　3、负责检查、考核本科的护理工作，参加并指导危重、手术及抢救病人的护理，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，及时发现防范护理隐患，严防差错事故。

　　4、随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，加强医护联系;参加科内会诊及大手术或新开展的手术前，疑难病例、死亡病例的讨论。

　　5、负责管理好本科病房，包括护理人员的合理分工;病房环境的整洁、安静、安全、病人和陪客、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。

　　6、组织本科护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。

　　7、与相关行政部门一起参与本科室员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的续聘。

　　8、协助制定本科室奖金分配方案，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。

　　9、组织领导本科护理人员的业务学习及技术训练，保证护理人员的业务水平达到护理质量标准。

　　10、负责本科室护理人员的绩效考核工作，提出升、调、奖、惩意见。

　　任职资格：

　　1、护理专业专科及以上学历，护士执业证书，护士长具备主管护师职称，副护士长具备护师职称;

　　2、十年以上护理岗位工作经验;

　　3、掌握妇产科、新生儿科及相关科室疾病护理常规、护理流程、急诊急救、护理技能等;

　　4、较强的领导能力，很强的计划制定和执行能力，良好的人际沟通和协调能力，熟练掌握各种护理操作技能，掌握各种疾病的抢救，强烈的服务意识和责任感、能够处理工作中出现的常规性问题。

　　四、各科室护士

　　需求门诊、急诊室、ICUNICU、病区护士若干名

　　1、在护士长领导和护师指导下进行工作。

　　2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止护理缺陷、事故的发生。

　　3、对所负责病区的住院患者病情及信息做到7个方面的掌握：⑴.患者一般信息:床号、姓名、性别、年龄、诊断、级别护理、简要病史;⑵.病情变化;⑶.辅助检查异常情况(阳性体征);⑷.主要治疗用药;⑸.护理诊断/问题;⑹.护理措施;⑺.并发症。

　　4、做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化、产程进展及胎心音宫缩情况，发现异常及时报告。

　　5、严密观察病人术后病情变化及术后护理，做好危重病人的抢救工作。

　　6、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

　　7、参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员的工作。

　　8、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作。在出院前做好妇幼卫生保健宣传工作。

　　9、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

　　10、在护士长领导下，作好病区管理、消毒隔离、物资药品材料请领保管等工作。

　　任职资格：

　　1、护理专业专科及以上学历，护士执业证书且可变更，护士职称。

　　2、应届毕业生需护士初级考试合格，有同岗位护理工作经验者优先;

　　3、掌握妇产科、新生儿科及相关科室疾病护理常规、护理流程、急诊急救、护理技能等;

　　4、良好的人际沟通，熟练掌握各种护理操作技能，掌握各种疾病的抢救，强烈的服务意识和责任感、能够处理工作中出现的常规性问题。

　　医院 　　联系方式：--杨小姐

　　电子邮箱：