儿科医联体郑州市儿童医院医联体启动

4月9日，医院医院，我省儿科医联体——医院医联体“百名医生、百名护士”培训正式启动。

来自医联体成员单位的40名医护骨干成为“双百”第一期培训学员，医院进行为期3个月的临床学习实践活动。

“双百”培训深受欢迎，医联体提供完善的学习条件

4月9日，该院举行简单开班仪式，医院院长、医联体理事长周崇臣，副院长、医联体副理事长张迎辉，办公室主任吴红燕、医联体办公室主任宋敏，医院集团首席专家、康复中心主任尚清，消化科主任李小芹、PICU主任金志鹏、NICU主任康文清，大外科护士长赵祖梅、护士长张磊、葛燕军等领导、主任及带教老师，与40位学员见面交流。

开班仪式上，周崇臣指出“河南儿科是一家”，医联体成员单位更是“一家人”的理念，进一步阐释了“双百”培训重要性，强调医联体工作重在实做、重在探索、重在创新、重在提升、重在持续、重在实效，一年一个台阶，多年见成效，并对带教老师、学员们提出希望和总体要求。张迎辉指出学员一定要珍惜机会、紧张学习、愉快生活。

来自医院学员代表宁红卫发言，一定珍惜这次学习机会，医院给予了周到安排，通过儿科医联体平台，让更多河南儿科同仁相聚相识，共同学习业务、技术，开拓思维、提升水平，3个月时间里大家也将结下深厚友谊，非常难得。

来自漯河临颍县妇幼保健院护士长谭锦琼发言，这次来医院学习，机会宝贵。医院非常温馨舒服、童趣化；医院医疗设施设备非常现代、国际化；医院设计、管理都能体现对患者、医务人员的关爱。感受最深的是“双百”的进修模式、基础生命支持课程的开展，是理论和实践结合的方式，每位老师都手把手教，特别详尽，让她受益很多，接触到更加前沿的国际医疗知识，她非常期待在医联体搭建的平台中，能学到更多的新技术、知识，带回基层医疗单位，为基层儿童提供更好的医疗服务。

“双百”培训一经推出，就受到医联体成员单位的欢迎，33家医联体成员单位，名医护人员踊跃报名。经过统筹安排，来自医联体的23家成员单位的22名护士、18名医师有幸参加第一期“双百”培训。

在这3个月里，医院除了提供有组织、有计划、成体系的医疗护理培训、带教课程，还给每位学员每月元的补助。

培训“量体裁衣”、“双向考评”，让学员带回“真本领”

自年9月，医院医联体成立以来，作为理事长单位，医院不仅完善了医联体的章程、帮扶计划，还组织大型的集团专家义诊，走进河南十一个县市，进行深度的交流座谈，了解各成员单位儿科专业发展不同需求。

此次“双百”培训课程就是经过调研后，根据成员单位学科发展的需要，进行统筹安排、“量体裁衣”的，满足不同成员单位的个性需求，并给予帮扶。也就是说，不同成员单位，需求不一样，安排的学习科室也不一样。“双百”培训旨在通过培训可以让更多的儿科医护人员学到“真本领”，回到当地后能更好地守护一方儿童的生命健康。

“我们医疗、护理上带教老师，虽然都有丰富的带教经验，但这次尤为重视，培训课程的内容已经提前在科室内试讲了3、4遍，学员们会学到很多临床需要的知识和技术操作。”NICU主任康文清说。

为了保障学习效果，医院给与了全方面的支持，组织安排好此次活动；相关职能科室谋在前，部署好，落实好；代缴老师“一对一”“一对二”进行带教。

“双百”培训还将采用严格的“双向考评”机制，不仅带教老师要对学员进行考试、考核，学员也要给带教老师打分，通过双向考评，让学员通过此次培训，能够带回“真本领”。

医院是医院、河南唯一儿童医疗集团（中原儿童医疗集团）、医院医院（科）分会主任委员单位、河南住院医师规范化儿科培训基地，医院集团成员、68家医疗单位组成的医院医联体理事长单位，作为儿科发展领头羊，有引领河南儿科大发展、提升河南儿科整体诊疗和管理水平的责任，

医联体成立半年来，各项工作紧紧围绕“”开展。坚信1个方向：国家医改大方向，也是大机遇；实做2大方面，医院管理创新和儿科内涵提升；明晰3大目标，优质医疗资源下沉、医联体成员单位水平提高，分级诊疗实施；确保4方面效果：集团引领、合作共赢、协同发展、造福儿童；助推5个有利于：有利于优质医疗资源下沉，有医院改革，有利于促进有序竞争，有利于推进分级诊疗制度建立，有利于促进医药分开；在6大方面做文章：共商管理、双向转诊、远程会诊、进修研修、科研协同、学术交流。以创新实施“三合途径”为手段，即“院科融合、上下联合、长短结合”，积极构建中原三级儿科医疗服务体系，实现全省儿科医疗资源共享、优势互补，快速提高我省儿科医师整体业务水平，缓解儿童看病难问题具有现实意义。

医院







































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