40人,海南省ldquo妇幼双百r

事业因人才而兴，人才因事业而聚。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”海南全面深化改革开放是国家的重大战略，必须举全国之力、聚四方之才。

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前言

为加快发展我省妇幼健康事业，解决基层妇幼健康人才紧缺问题，根据《海南省人民政府办公厅关于印发海南省“妇幼双百”人才引进工作方案的通知》(琼府办〔〕10号)要求，我省决定开展年“妇幼双百”人才引进工作。

(一)应聘人员须满足以下条件之一:

1.?年后全日制普通高等院校临床医学相关专业本科及以上学历毕业生;

2.?已获得执业医师资格的，年龄不超过40岁。

(二)应聘人员应同时具备的条件:

1.?政治素质好，遵守法律法规，热爱妇幼健康服务事业;

2.?具有比较扎实的医学基础知识;

3.?身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.?委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位书面同意，不存在规定不得流动的情形。

(三)有以下情况之一者，不得报考:

1.?曾受过各类刑事处罚的;

2.?有违纪违法行为正在接受审查的;

3.?尚未解除党纪、政纪处分的。

1.?聘用人员住院医师规范化培训期间，享受省妇女儿童医学中心住院医师规范化培训学员同等待遇，包含基本工资、生活补助、五险一金等。

2.?聘用人员工作期间，“五险一金”、档案工资由省妇女儿童医学中心按照劳动合同约定的标准发放。奖金及各项奖励性绩效工资，由所服务的妇幼保健机构发放，要医院同级别医生的平均水平。

3.?在省妇女儿童医学中心进修培训期间，与省妇女儿童医学中心员工同工同酬，相关工作待遇由省妇女儿童医学中心发放。

4.?符合我省人才引进条件的，享受省委、省政府规定的住房补贴等待遇。

5.?无法定或约定的正当理由退出住院医师规范化培训的人员，应当向省妇女儿童医学中心退还已发放的规范化培训补助费用，并支付前述培训费用50%的违约金。少于规定服务期而解除或终止合同(如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等)的人员，工作补贴不再发放，并按每少服务1年向省妇女儿童医学中心返还1/6的规范化培训补助费用和支付前述费用50%的违约金。???

(一)发布招聘信息

招聘公告发布在海南省卫生健康委员会、省妇女儿童医学中心门户网站和国内相关人力资源招聘网站。

(二)接受报名

本公告招聘岗位为长期招聘岗位，发布公告15个工作日后，根据岗位报名情况，适时启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至年9月30日。省妇女儿童医学中心将及时公布每期招聘进展。

1.?报名时间:年3月9日到9月30日。

2.?报名所需材料(文字及相关证件复印件一律使用A4纸打印或复印):

(1)年海南省“妇幼双百”人才引进报名表(