号外转岗培训儿科医生，国家出钱啦

　　儿科专业医师紧缺，国家终于坐不住啦！11月3日，国家卫生计生委办公厅印发年儿科医师转岗培训方案的通知，将利用财政经费，对相关专业医师转岗儿科医师进行培训。转岗医师培训后由省级卫生计生行政部门组织考核，考核合格的转岗为儿科执业医师。↑ 　　小新君从国家卫生计生委了解到，今年财政部专门下拨了资金，对年公共卫生服务进行补助，儿科医师转岗培训就是其中一项。这项培训涉及除北京、天津、上海、广东、辽宁、江苏、浙江7个省市之外的24个省、区、市，年将总共转岗培养位儿科医师，每个省大约80人。据小新君打探，儿科医师转岗培训明后年极有可能还会继续进行。 　　据了解，培训将遴选具备培医院（或医院），主要在相应的儿科专业临床科室轮转，旨在培养儿科临床技能和疾病处理能力。培训医师条件是：具有本科及以上学历，医院（医院、妇幼保健院）已取得医师资格证（临床类别）的医师，且执业期间无重大医疗事故。 　　根据安排，培训拟通过一年时间，使受训医师熟悉儿科专业及相关学科的基础理论，具有较系统的专业知识，较熟练地掌握儿科临床技能，能对本学科常见病及多发病的病因、发病机制、临床表现、诊断及鉴别诊断、治疗与预防等有较详细的了解，使其具备儿科常见病、多发病的基本诊疗能力和操作能力。 　　按照培训轮转计划，12个月内，受训医师将在儿童保健、新生儿、心血管、肾脏风湿、神经、内分泌、血液肿瘤、消化、呼吸、传染病、重症监护（ICU）11个科室各培训一个月,余一医院机动安排。培训方案还对医师在轮转期间需要掌握和熟悉的技术操作进行了细致规定。链接：超六成儿科医生“想逃离” 　　本报讯（首席记者闫龑）10月9日-11日，医院、医院主办的第二届中国儿科发展国际论坛在京召开。大会主席、医院院长倪鑫在会上表示，我国儿科医疗资源总量不足、质量不高，超过六成的儿科医务人员明确表示不愿意继续从事儿科疾病诊疗工作，推动国内儿科医疗服务体系的发展势在必行。 　　倪鑫介绍，截至年，医院99所，平均每个省级行政区划仅3医院；设置儿科床位的医疗机构不足1/3，儿科床位缺口约9万张。除了数量不足，质量偏低的问题也比较突出。我国儿科执业（助理）医师中有23%为助理医师，本科以上学历仅占33%，远低于临床执业（助理）医师中本科以上学历比例（49.1%）；儿科执业（助理）医师缺口至少为10万人。 　　“儿科门急诊量占全国门急诊总量的9.6%，出院人次占医疗机构总出院人次数10.2%。我国儿科医师日均负担门诊人次数为16.7，是医疗机构执业/助理医师平均数的2.4倍；年均承担出院人次数为，是平均数的2.5倍。”倪鑫介绍，有统计显示，70.9%的儿科医护人员日均工作9小时以上，64.3%的儿科医务人员不愿意继续从事儿科，主要原因是职业风险高（64.6%）、工作负荷重（53.8%）等。 　　补偿机制不完善导致儿科医疗资源缺失“雪上加霜”。倪鑫说，由于儿科疾病特点和医疗服务的特殊性，儿科的人力资源成本明显高于其他临床科室据统计，医院人员支出占业务支出的33.76%，医院高4.37个百分点。在现有补偿机制下，儿科所使用的药品、检查和医疗器械明显少于成人科室，而医疗服务收费标准却与成人科室相同，无法有效补贴其人力成本，需要从财政投入、服务定价等方面加大补偿力度。 　　但与之相对应的却是儿科就诊需求的不断增加。中华医学会儿科分会主任委员申昆玲表示，我国儿童的肥胖、过敏、哮喘等患病率近年来均持续增加。比如超重和肥胖，年～年，5岁以下城市儿童患病率增加了60%，农村儿童患病率增加了67%。 　　倪鑫透露，“十三五”期间，我国将健全国家、省、市、县四级儿科医疗体系，医院医院儿科的扶持。下一步，医院将致力于组建国家儿童医学中心，探索建立儿童正常检验指标参考范围、规范儿童遗传代谢病诊治、







































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