完善队伍梯队建设绩效分配制度hell

国际护士节马上就到了！

你知道肇庆有多少护士吗？

截至今年4月底，

肇庆市有注册护士人。

那肇庆市护理事业发展如何呢？

近年来，肇庆市采取多项措施持续提高护理服务质量和专业技术水平。

据了解，

去年肇庆市各县（市、区）

卫生健康行政部门、

市直医疗卫生单位采取措施：

▼

完善队伍梯队建设

逐步完善护理队伍梯队建设，做到“老、中、青”合理搭配排班，通过“传、帮、带”不断提高年轻护士专业能力，确保护理质量和安全。

通过发放护理津贴、提高夜班费、增加伙食补助、增加护理绩效补贴等方式，提高护士福利待遇，逐步完善护士绩效分配制度。

在加强护理内涵建设方面：

▼

肇庆市进一步深化“以患者为中心”服务理念，培养具有专业特点的护理人才，为患者提供全流程、无缝隙、专业便利的护理服务。同时，肇庆市建立“以需求为导向，以岗位胜任力为核心”的临床教育护士培训制度，制订护士层级培训方案，提高护理队伍整体素质和专业知识水平，并继续借助与香港卫生护理专业人员协会的协议合作，为肇庆市城乡医护人员教授护理操作技巧和知识。医院与香港儿科学院合办粤港澳大湾区儿科护理培训项目，进一步推动肇庆市儿科护理专业发展。

△医院骨科病房，护士正与患者沟通。护士周到细致的服务令患者心情舒畅。西江日报记者杨永新摄

去年，根据省部署，

肇庆市成为全省

9个“互联网+护理服务”

试点城市之一，

护理工作插上了“互联网”的翅膀，

促进护理服务创新体系初步完成，

服务患者的方式更多元化。

所谓“互联网+护理服务”，是依托互联网等信息技术，通过“线上申请、线下服务”的方式，由护士上门为出院患者或罹患疾病且行动不便的特殊人群提供护理服务，让病人在家也能享受专业护理服务。

为更好地推进这项工作，肇庆市制定出台了《肇庆市开展‘互联网+护理服务’试点工作方案》，在服务提供主体、服务对象、服务内容、风险防控机制等多个方面作出了要求，创新护理模式，扩大服务供给，规范居家护理服务行为，精准对接人民群众多样化、多层次的健康需求，促进“互联网+医疗健康”事业发展。

西江日报记者：潘粤华

编辑：健康肇庆编辑部

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