重磅医院绩效考核方案发布附详细考

12月5日，《医院绩效考核工作的通知》（以下简称《通知》）出台。

《通知》明确指出年在医院绩效考核工作，医院全部纳入绩效考核范围。将于年建立较为完善的医院绩效考核体系。（下附详细考核指标）

01

《通知》明确了三个方面的重点任务

1.不同类别医院设置不同指标和权重

国家制定统一标准、关键指标、体系架构和实现路径，省级卫生健康行政部门（含中医药主管部门）对不同类别医院设置不同指标和权重。

2.考核指标精练成4个方面28个指标

医院绩效考核指标体系框架的基础上，根据医院实际，按照“采集为主、填报为辅”的原则，尽量精炼考核指标，形成医院绩效考核指标体系，具体包括医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个方面共28个指标，且均为定量指标，其中21个指标为国家监测指标。各地可结合实际适当补充。

3.利用“互联网+考核”方式开展绩效考核

医院要按照国家卫生健康委统一规定填写病案首页，使用国家卫生健康委统一的疾病分类编码、手术操作编码、医学名词术语集（医院使用国家中医药管理局统一的中医病证分类与代码、中医名词术语集），加强临床数据标准化、规范化管理和质控工作。通过信息化手段，利用“互联网+考核”方式开展医院绩效考核工作。　

02

明年12月底前完成第一次考核

《通知》要求，医院绩效考核按照年度实施，医院自查自评、省级年度考核、国家监测分析3个步骤，明确了时间节点和责任主体。

年6月底前，各省份要制定医院绩效考核实施方案。

在年8月底前，医院绩效情况的分析评估。年起，每年3月底前完成上述工作。

年12月底前完成第一次医院绩效考核；年起每年6月底前完成上述工作；

国家卫生健康委在年11月底前完成第一次国家监测指标分析工作，年起每年5月底前完成上述工作。

03

具体考核指标

04

医院指标对比

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