医院绩效考核成绩出炉

政策解读

一、?印发《通报》的背景是什么？

医院改革，医院管理制度建设，国务院办公厅于年印发《医院绩效考核工作的意见》（国办发〔〕4号）（以下简称《意见》），在全国范医院绩效考核工作。

按照《意见》要求，国家卫生健康委、国家中医药局联合相关部门，医院绩效考核国家监测指标数据，对全国医院开展了监测分析，医院绩效考核国家监测分析有关情况。

为指导各级卫生健康行政部门医院以问题和需求为导向，医院的科学管理水平和医疗服务能力，持续推进分医院管理制度落地见效，经国务院医改医院绩效考核工作组决定，拟以国家卫生健康委办公厅名义印发医院绩效考核国家监测分析有关情况的通报，并向社会公布。

二、?《通报》有哪些主要内容？

《通报》包括4个部分。

第一部分是科学有序推进绩效考核工作。国家卫生健康委联合相关部门成立考核工作组，建立标准化、信息化考核支撑体系，加强政策宣传、解读和人员培训，指导督促各地开展绩效考核，并扎实开展数据采集与质控工作。同时，针对数据质控发现的问题，采取督促限期整改、集体约谈及通报批评等形式予以处理，最终完成年度绩效考核数据采集与质控工作。

第二部分是国家监测分析情况。分析结果主要反映六个方面，医院医疗服务质量与管理水平持续提升；二是医疗质量与安全持续提升；医院运营与内部管理水平不断提高；四是持续发展机制不断健全；五是持续发展机制不断健全；医院国家队作用凸显。

第三部分是通过绩效考核发现的主要问题。包括四个方面，医院发展不平衡、不充分问题较为明显；二是住院患者跨省异地就医问题仍然存在；医院内部科学管理水平需要提升；四是医务人员积极性还需进一步调动。

第四部分是工作要求。对各级卫生健康行政部门医院提出了具体要求，指导其正确看待和合理运用绩效考核结果，医院综合改革和分级诊疗制度建设落地见效。

三、?下一步工作计划是什么？

医院绩效考核，是引领医院综合改革向纵深推进的重要抓手，医院高质量发展的重要举措。下一步，国家卫生健康委将继续联合相关部门，认真贯彻落实党中央、国务院重大决策部署，加强对绩效考核工作的思考和总结，持续改进并逐步完善医院绩效考核工作制度，充分发挥医院绩效考核“指挥棒”作用，引导全国二级和三级医院有效提升整体医疗质量和管理水平，实现医院医疗服务高质量发展，保障广大患者健康权益。

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委：

按照《国务院办公厅医院绩效考核工作的意见》（国办发〔〕4号，以下简称《意见》）要求，年我委联合相关部门，根据全国三级医院年的数据，对26个绩效考核监测指标进行了分析。现将国家监测分析情况（西医类三级医院）通报如下。

一、科学有序推进绩效考核工作

（一）建立标准化、信息化考核支撑体系。我委制定了《国医院绩效考核操作手册（版）》，统一考核所需的疾病诊断编码和手术操作编码，建成并开放国家医院绩效考核管理平台。坚持即时报告、晨会交班、安全预警、技术响应、专业顾问等工作保障制度，保障绩效考核工作顺利开展。

（二）加强政策宣传、解读和人员培训。依托国家远程医疗服务平台，在线培训医疗机构近家，培训人数近60万人；分片区组织14场培训会，培训人数超人；开通热线、